46项成果转化、2000万首年产值！万州以产学研融合激活新质生产力

　　近年来，万州区聚焦教育、科技、人才一体化发展，精准破解校地企资源分散、供需错位、对接不畅等发展堵点，通过建机制、聚资源、搭平台三维发力，深化产学研深度融合，打通科技创新、人才培育、产业转化全链条，持续培育新质生产力，为区域高质量发展注入科创活水。

　　健全协同发展机制，重塑科创融合生态。针对传统产学研合作壁垒，万州编制专项发展规划，明确“十五五”期间教育科技人才一体发展23项核心指标，锚定融合发展方向。创新推行“揭榜挂帅”攻关机制，常态化开展企业“技术问诊”服务，精准破解产业技术难题、加速科研成果落地。同时紧扣市场产业需求优化人才培养体系，动态调整高校学科设置，新增新能源汽车技术等前沿专业25个，淘汰老旧饱和专业10个，实现学科建设与产业发展精准适配。

　　汇聚优质资源要素，打通双向互通渠道。万州推动校地企资源开放共享、双向赋能，辖区高校、科研院所全面开放实验室、实训基地，建成16个市级以上实训基地、12个现代产业学院。牵头组建万达开孵化联盟、三峡药材科技创新联盟等跨界合作平台，促成46项科技成果落地转化，联动150余家创新主体资源互通。搭建人才双向流动通道，412名高校教师深度参与企业科研项目，135名企业技术骨干、产业领军人才入驻高校兼任授课导师，实现科研力量、产业人才双向赋能。

　　搭建多元赋能平台，提速科创成果转化。依托“企业+N”产业创新综合体模式，集聚各级科创平台，建成1个国家级、42个市级企业技术中心，落地41项国家级、市级科技专项。升级环三峡科大创新创业生态圈，累计培育科技型企业236家、高新技术企业40家，集聚217个创新创业团队，带动3000余人投身双创领域。创新推行职务科技成果单列、“先使用后付费”等改革举措，高校动力电池组关键技术斩获21项自主知识产权，成功切入厦门金龙等头部企业供应链，首年产值突破2000万元，实现从科研成果到产业效益的高效转化。

　　下一步，万州区将持续深化校地企协同创新，持续完善产学研融合发展体系，畅通人才培育、技术攻关、成果转化全链条，持续释放教育科技人才叠加效能，全力打造渝东北科创融合、产教赋能高质量发展标杆。（来源：中国组织人事报）